Todo empresário busca a combinação perfeita: um time de alta performance e custos operacionais sob controle. De um lado, a agilidade e a economia do modelo PJ MEI. Do outro, a aparente segurança da carteira assinada (CLT). Essa é a dúvida de milhões que, se respondida de forma errada, pode custar muito caro.
Mas a pergunta que realmente importa não é ‘qual modelo escolher’.
A pergunta correta é: Como garantir que a sua escolha, seja ela qual for, não se transforme em um processo trabalhista?
A verdade é que o risco não está na sigla, mas na gestão diária da sua equipe. Um funcionário CLT mal gerido pode gerar um processo devastador. Um prestador PJ mal contratado pode ter o vínculo reconhecido e custar ainda mais caro.
A chave não é apenas escolher, mas saber como gerenciar, proteger e defender sua empresa em qualquer cenário. E é exatamente aqui que os especialistas da Escudo PME entram.
🛡️ Analisar o Risco Real: Avaliamos sua operação e contratos atuais para mostrar onde estão suas vulnerabilidades, seja em contratos CLT ou PJ, antes que virem um problema.
💰 Calcular a Economia Inteligente: Ajudamos você a fazer a conta certa: vale a pena contratar um profissional MEI? Mostramos a economia real versus os riscos jurídicos, para você decidir com base em dados, não em achismos.
✍️ Contratar com Segurança: Orientamos na elaboração de contratos e na estruturação da relação de trabalho para que você tenha a equipe que precisa, com a máxima segurança jurídica e eficiência de custos.
⚔️ Prevenir e Defender: Nosso modelo de assinatura garante consultoria contínua para evitar processos e, caso um deles aconteça, poderemos apoiar na sua defesa completa, sem grandes surpresas no orçamento.
Nossa equipe jurídica vive e respira o direito do trabalho. Eles não apenas constroem sua defesa nos tribunais, mas atuam de forma proativa, antecipando riscos e elaborando contratos e políticas internas que são verdadeiras fortalezas legais para a sua empresa.
De que adianta um contrato perfeito se a gestão diária é falha? Nossos especialistas em RH traduzem o “juridiquês” para a prática. Eles criam processos, orientam seus líderes e garantem que a relação com cada profissional, seja CLT ou PJ, seja conduzida da maneira correta, evitando brechas que geram processos.
A decisão entre CLT e PJ também é financeira. Nossa equipe de contadores analisa o impacto tributário de cada modelo, calcula o custo-benefício real e ajuda a estruturar a remuneração de forma inteligente, garantindo que sua escolha seja não apenas segura, mas também a mais lucrativa para o seu negócio.
A diferença é a mesma entre um bombeiro e um engenheiro de prevenção de incêndios. O escritório tradicional geralmente é reativo – você o procura quando o problema (o processo) já aconteceu. A Escudo PME é proativa. Nossa missão é analisar, corrigir e monitorar sua empresa para que o incêndio nunca comece. Além disso, nossa equipe multidisciplinar com especialistas em RH e Contabilidade oferece uma visão 360º do seu negócio, algo que a advocacia tradicional não contempla.
O custo da nossa assinatura mensal é muito menor do que o custo de um único processo trabalhista. Uma condenação por vínculo de PJ pode facilmente ultrapassar os R$ 50.000,00, sem contar o tempo e a dor de cabeça. Nós trabalhamos com planos acessíveis, pensados para a realidade das PMEs, transformando um custo imprevisível e devastador em uma pequena e previsível parcela mensal. É um investimento na sua tranquilidade e na saúde financeira do seu negócio.
Sim, e talvez precise até mais. Em uma empresa grande, um processo trabalhista é um problema. Em uma pequena ou média empresa, ele pode ser fatal. O impacto de uma condenação no caixa de uma PME é muito maior. Proteger sua empresa desde o início é o que garante que ela possa crescer de forma sustentável e segura, sem ser surpreendida por um passivo que não consegue pagar.
Sim! É o melhor momento para agir. É como descobrir uma infiltração em casa: o pior a fazer é ignorar. Nossa equipe é especialista em "arrumar a casa". Faremos um diagnóstico completo da sua situação atual, criaremos um plano de ação para corrigir as falhas e mitigar os riscos dos contratos existentes, e garantiremos que todas as novas contratações sigam um modelo seguro. Nunca é tarde para começar a fazer o certo.
Sim. Essa é a essência da nossa parceria. Se a sua empresa, sendo nossa cliente e seguindo nossas orientações, sofrer uma reclamação trabalhista (referente a um tema sob nossa gestão), nossa equipe jurídica assume toda a defesa nos processos, sem custos adicionais de honorários advocatícios. Nosso objetivo é que você tenha previsibilidade total, mesmo nos piores cenários. (Custas processuais e periciais são pagas à parte, conforme padrão do mercado).
Nosso processo de onboarding é claro e eficiente:
Diagnóstico Profundo: Fazemos uma imersão na sua empresa, analisando todos os contratos, políticas e a forma como a gestão de pessoas é feita no dia a dia.
Plano de Ação: Apresentamos um relatório detalhado com os riscos encontrados e um plano prático com as correções necessárias, que implementamos junto com você.
Suporte Contínuo: Você passa a ter um canal direto com nossa equipe de especialistas para tirar dúvidas, validar novas contratações e receber orientação constante.
Não, nós somos parceiros complementares. O seu contador cuida da "fotografia" do que já passou e do presente: impostos, folha de pagamento, obrigações fiscais. A Escudo PME cuida do futuro e da prevenção de riscos: nós garantimos que a estrutura de contratação e as práticas de gestão da sua empresa não gerem passivos e processos lá na frente. Trabalhamos em conjunto para a máxima saúde do seu negócio.